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深圳企业不帮员工补缴社保一定是违法吗?这个要判断清楚

编辑: 来源: 发布日期: 2021-01-07 15:48:01
信息摘要:
以前找工作,企业会不会交社保是重要的选择标准之一,如今社保政策的变革,要求企业有责任为在职员工正常缴纳社保,如若不缴纳被举办,是有相应惩罚的。深圳企业不帮员工补缴社保一定
以前找工作,企业会不会交社保是重要的选择标准之一,如今社保政策的变革,要求企业有责任为在职员工正常缴纳社保,如若不缴纳被举办,是有相应惩罚的。深圳企业不帮员工补缴社保一定是违法吗?这个并不绝对,还得根据具体情况来判断。
1、 违不违法的判断
如果是在职期间,因为企业主客观原因导致了员工社保的中断,这种情况下企业是有义务也有责任帮助员工进行社保补缴,如果没有补缴,那确实违反了相关规定,可以采取相应的措施来维护自己的正当权益。
但如果个人是因为自身原因离职而导致了社保的中断,之后也没有继续在原企业任职,而跳槽到其他企业去上班,那新企业是没有义务来为新员工补缴社保的,毕竟中断时期没有在职。所以深圳企业不帮员工补缴社保一定违法么,这个要看情况而定。
2、 中断的社保个人怎么补缴起来
如果离职之后,想要把自己中断社保补缴起来,可以直接去找个代缴企业来办理补缴手续。这种方式不管是深户还是非深户都是可以的,但同样需要判断这个代缴补缴平台是不是正规经营平台,同时要看看代缴费用合不合理,然后选择补缴的档次就可以去补缴了。
因此,深圳企业不帮员工补缴社保违法与否,要学会判断,同样去选择社保代缴补缴平是不是正规,也要学会自己判断,但不管如何,尽快办理补缴手续是毋庸置疑的一件事。
 

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关键词:深圳企业员工补缴社保

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